Q. 현대자동차 모빌리티 서비스 개발 직무

답변 5

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  83385현대자동차

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  기존에는 올라오는 공고에서 상세하게 팀이 나뉘어 보통 1명씩 뽑았으나, 금년도부터 전체 통합으로 뽑는 것으로 알고 있습니다. 그렇지만 지금도 상세하게 직무란이 나뉘는 부분마다 1-2명 내외로 일반적으로 뽑는 것으로 알고 있고, 보통 1차 면접결과가 최종에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 알고 있습니다.

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  댓글 1

  y

  yh0872삼성SDS

  작성자

  2026.06.17

  감사합니다! 개발/기획/사업/UX 각각 1명씩일 가능성이 높다는 의미로 이해되는데, 최근 신입으로 해당 팀에 입사한 케이스가 있는지 질문드리고 싶습니다. (합격 후기를 하나도 찾지 못해서..)

• i

  iiliiilili현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 41% ∙

  회사

  일치

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  1차면접 결과가 사실 꽤 많은 비중을 차지합니다. 하지만 최종에서 결과가 바뀔수도 있으니 끝까지 열심히 하시면 좋은 결과 있을것 같습니다

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79% ∙

  학교

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​현대자동차 모빌리티 서비스 개발 직무는 신규 비즈니스 및 플랫폼 확장과 밀접하여 채용 시마다 조직 수요에 따라 티오 변동 폭이 매우 큰 편입니다. 대규모 공채 형태보다는 직무 단위 수시 채용 성격이 강해 정확한 자릿수를 예측하기 어렵지만 보통 한 자릿수에서 많게는 두 자릿수 초반의 티오가 배정됩니다. ​면접 과정에서 1차 실무 면접 결과는 최종 임원 면접 합격을 결정짓는 직무 역량의 절대적인 데이터베이스로 활용됩니다. 1차 면접에서 검증된 기술적 깊이와 프로젝트 해결 역량이 견고할수록 2차 면접에서는 조직 적합성과 인성 검증 위주로 수월하게 진행되어 최종 합격 확률이 높아집니다. ​응원하겠습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 정확한 T/O는 내부 인사계획이라 현직자도 공개하기 어려운 경우가 많고 매년 채용 상황에 따라 달라집니다. 다만 최종면접까지 진행되셨다면 이미 충분한 경쟁력을 인정받으신 단계라고 보셔도 됩니다. 또한 현대자동차는 일반적으로 1차 면접 결과가 최종 평가에 영향을 주는 편이지만 최종면접도 독립적으로 중요하게 반영됩니다. 따라서 1차를 잘 봤다고 방심하기보다는 지원 직무 이해도와 모빌리티 서비스에 대한 관심, 입사 후 기여 방안을 논리적으로 준비하시는 것이 합격 가능성을 높이는 데 도움이 될 것입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 모빌리티 서비스 개발 직무는 조직 특성상 일반 개발 직군보다 채용 인원이 많지 않은 편이지만 정확한 TO는 내부 인원 변동과 사업 계획에 따라 달라져 외부에서 알기 어렵습니다. 다만 최종 면접까지 진행되었다는 것 자체가 충분히 경쟁력을 인정받았다는 의미이므로 자신감을 가지셔도 좋습니다. 또한 현대자동차는 1차 면접 결과가 최종 평가에 참고되는 경우는 있지만 최종 면접에서도 임원 평가와 조직 적합성 지원 의지 등을 종합적으로 다시 판단합니다. 따라서 1차를 잘 봤더라도 방심하지 말고 지원 동기와 직무 이해도 입사 후 기여 방안을 중심으로 마지막까지 준비하시는 것을 추천드립니다.

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